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超洋的核心价值观是:
是非观——以用户为是,以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是超洋创造用户的动力爱游戏ayx。
超洋人永远以用户为是爱游戏ayx,不但要满足用户需求爱游戏ayx爱游戏ayx,还要创造用户需求爱游戏ayx爱游戏ayx;超洋人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我爱游戏ayx,重塑自我——实现以变制变爱游戏ayx爱游戏ayx、变中求胜。
这两者形成超洋可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变爱游戏ayx爱游戏ayx,顺应时代发展而发展爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx。
这一基因加上每个超洋人的“两创”(创业和创新)精神爱游戏ayx,形成超洋在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快爱游戏ayx,传承愈久爱游戏ayx爱游戏ayx。
创业创新的两创精神是超洋文化不变的基因。

超洋不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引爱游戏ayx爱游戏ayx,也是对员工价值观的约束爱游戏ayx。“永远以用户为是爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
创业精神即企业家精神爱游戏ayx,超洋鼓励每个员工都应具有企业家精神爱游戏ayx爱游戏ayx,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx,成为自己的CEO爱游戏ayx爱游戏ayx;
创新精神的本质是创造差异化的价值爱游戏ayx。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源爱游戏ayx。
两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标爱游戏ayx。目标坚持不变爱游戏ayx,但为实现目标应该以开放的视野爱游戏ayx,有效整合、运用各方资源爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx。

人单合一双赢的利益观是超洋永续经营的保障爱游戏ayx。
主要包括员工爱游戏ayx、用户爱游戏ayx爱游戏ayx、股东爱游戏ayx。网络化时代爱游戏ayx,超洋和分供方爱游戏ayx、合作方共同组成网络化的组织爱游戏ayx,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值爱游戏ayx。只有所有利益相关方持续共赢爱游戏ayx爱游戏ayx,超洋才有可能实现永续经营爱游戏ayx。为实现这一目标爱游戏ayx,超洋不断进行商业模式创新爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx,逐渐形成和完善具有超洋特色的人单合一双赢模式,“人”即具有两创精神的员工爱游戏ayx;“单”即用户价值爱游戏ayx爱游戏ayx。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值爱游戏ayx,从而实现自身价值爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx,企业价值和股东价值自然得到体现。
每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约爱游戏ayx,从被管理到自主管理爱游戏ayx,从被经营到自主经营,实现“自主,自治爱游戏ayx爱游戏ayx,自推动”爱游戏ayx爱游戏ayx爱游戏ayx,这是对人性的充分释放。
人单合一双赢模式为员工提供机会公平爱游戏ayx、结果公平的机制平台爱游戏ayx爱游戏ayx,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障爱游戏ayx爱游戏ayx,使每个员工都能以自组织的形式主动创新爱游戏ayx,以变制变,变中求胜爱游戏ayx爱游戏ayx。


 

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